Primo tavolo di confronto per Iraci: “Il sindacato ha una funzione primaria nella sinergia e nella cooperazione con l’Azienda”

Prosegue a ritmo serrato la fase di insediamento e ricognizione del nuovo vertice della sanità aretusea. Nell’ambito dei sopralluoghi alle strutture aziendali e del ciclo di incontri istituzionali avviati in questi giorni, il neo commissario straordinario dell’Asp di Siracusa, Gioacchino Iraci, ha convocato le organizzazioni sindacali della dirigenza, del comparto e la Rappresentanza Sindacale Unitaria (Rsu).

L’obiettivo dell’incontro è chiaro: avviare una programmazione della sanità siracusana che sia basata sulle reali e concrete esigenze del territorio, inaugurando un metodo di lavoro fondato sul confronto diretto e sulla concertazione con chi vive quotidianamente le corsie e gli uffici dell’azienda.

Per sottolineare l’importanza strategica del tavolo, all’incontro ha preso parte l’intera dirigenza strategica e tecnica dell’Azienda Sanitaria Provinciale. Accanto al commissario Iraci erano infatti presenti:

• Salvatore Madonia (Direttore Sanitario)

• Ornella Monasteri (Direttore Amministrativo)

• Lavina Lo Curzio (Responsabile dell’Ufficio Risorse Umane)

• Giuseppe Marino (Referente delle Relazioni Sindacali)

Nel suo saluto di apertura, il manager ha subito voluto tracciare il perimetro entro il quale si muoveranno le future relazioni industriali all’interno dell’Azienda.

“Il sindacato ha una funzione primaria nella sinergia e nella cooperazione con l’Azienda al fine di trovare le soluzioni migliori per la crescita e l’ottimizzazione della qualità dei servizi”.

Durante il suo intervento, Iraci ha evidenziato come la complessità del sistema sanitario provinciale richieda una visione d’insieme, pur mantenendo salda l’efficienza operativa quotidiana. Il commissario ha inoltre speso parole di stima per il personale incontrato durante le sue prime visite ai presidi territoriali, definendolo “motivato e professionale”, e ribadendo che solo attraverso un dialogo costante è possibile migliorare realmente la macchina organizzativa.

La strategia proposta passa attraverso l’istituzione di tavoli tecnici specifici e continui sopralluoghi sul campo, strumenti ritenuti indispensabili per completare un’accurata mappatura delle criticità.

Il vertice si è concluso con l’impegno reciproco di aggiornare a breve il tavolo di confronto per entrare nel vivo delle singole questioni pendenti. Con l’avvio di questa nuova stagione di relazioni sindacali, la governance dell’Asp di Siracusa punta a trasformare la partecipazione attiva dei lavoratori in un vero e proprio volano per l’efficienza, con l’obiettivo ultimo di garantire risposte sempre più concrete alle esigenze assistenziali dei cittadini della provincia.