Accordo sui differenziali e spinta sulle assunzioni. Bonarrigo (Cisl Fp): “Apprezziamo la forte disponibilità al confronto dimostrata dal commissario Iraci”

Proseguono a ritmo sostenuto le trattative sindacali all’Asp Siracusa, nonostante la canicola estiva. I tavoli negoziali fin qui tenuti alla presenza del Commissario Straordinario, Gioacchino Iraci, e del Direttore Amministrativo, Ornella Monasteri, hanno determinato gli accordi che sbloccano il pagamento dei Dep, i Differenziali economici di produttività al personale avente titolo. L’intesa porterà alla liquidazione degli incentivi 2025 ai dipendenti direttamente nella busta paga di luglio.

Si tratta di un’intensa attività di confronto sindacale che nei prossimi giorni affronterà altre tematiche importanti, quali la regolamentazione del “Lavoro Agile” e il riassetto del Piano di Pronta Disponibilità aziendale, pianificando le chiamate al personale nel rispetto dei limiti, delle modalità e dei servizi previsti dalle norme di legge e dal Contratto collettivo nazionale. Una sequela di argomenti calendarizzati per riequilibrare un modello organizzativo ancora oppresso dalle deroghe segnate dal Covid e dai numerosi strascichi presenti anche nella gestione post-emergenziale.

Sui risultati fin qui raggiunti si è espresso favorevolmente il segretario generale della Cisl Fp Ragusa Siracusa, Mauro Bonarrigo:

“Apprezziamo la forte disponibilità al confronto dimostrata in questi mesi dal Commissario straordinario Iraci, la sua capacità di garantire un costante dialogo e la ricerca di sinergia con le parti sociali, caratteristica che ne sta contraddistinguendo l’operato, e che potrebbe risultare la chiave di volta per risollevare i termini qualitativi della sanità aretusea e le questioni d’interesse dei lavoratori, da troppo tempo sospese”.

Un deciso “cambio di passo” che, secondo la sigla sindacale di maggioranza assoluta nella Rsu, viene dimostrato anche dall’avvio del programma per le Case e gli Ospedali di Comunità.

“Questo rappresenta un investimento sul mantenimento delle relazioni sindacali in un momento storico come quello attuale, altamente complesso ed articolato, che vede impegnata l’Azienda negli interventi di messa a regime di Case e Ospedali di Comunità e nella riorganizzazione dei servizi sanitari nell’ottica della deospedalizzazione del malato, e la presa in carico dei pazienti cronici da parte della Medicina Territoriale”.

La delicata fase di transizione è complicata dalle rigide scadenze di attuazione imposte e aggravata dall’assenza di finanziamenti statali aggiuntivi per l’ampliamento della Dotazione Organica. Nonostante ciò, l’Asp Siracusa sta affrontando lo scenario con una serie di azioni mirate ad attenuare i disservizi alla cittadinanza:

• Assunzioni a tempo determinato di personale infermieristico e tecnico sanitario;

• Inserimento di nuovi operatori socio-sanitari (OSS) attingendo direttamente dalla graduatoria attiva dell’Asp di Catania;

• Molteplici stabilizzazioni programmate per il personale sia del ruolo sanitario sia di quello amministrativo.

Bonarrigo ha infine evidenziato la recente valorizzazione giuridica ed economica dei coadiutori amministrativi, transitati tramite progressione verticale all’Area degli Operatori (Coadiutore amministrativo senior). Una procedura definita con celerità grazie all’operato dell’Ufficio del Personale guidato dal direttore Lavinia Lo Curzio.

La Cisl Fp auspica adesso il consolidamento di queste relazioni con i vertici per garantire tanto la crescita professionale dei lavoratori quanto la puntualità e l’efficienza dell’assistenza e delle cure destinate ai cittadini dell’intera provincia siracusana.