E’ stata una “data storica”, quella di ieri, per il Comune di Ferla. Lo comunica il sindaco Michelangelo Giansiracusa che spiega il perché: “Si è proceduto alla stabilizzazione di 22 precari decennali dell’ente, grazie alle ottime condizioni economiche-finanziarie in cui opera da anni il Comune di Ferla”.
Il sindaco continua: “Un traguardo condiviso dalle organizzazione sindacali, e fortemente voluto dall’amministrazione comunale, che è riuscita a stabilizzare i propri dipendenti a tempo determinato grazie a un lavoro sinergico pianificato e coordinato con grande professionalità dal responsabile dell’ufficio finanziario e del personale, Giuseppe Puzzo, raggiungendo un obiettivo che per altri contesti locali rimane ancora un miraggio. Si è proceduto, altresì, all’aumento orario del personale part-time già stabilizzato in passato – conclude Giansiracusa – al fine di migliorare le condizioni lavorative e contrattuali per tutti i dipendenti comunali con l’obiettivo di migliorare i servizi nell’ottica dell’efficacia e dell’efficienza dell’azione di governo e amministrazione dell’ente”.
Aggiunge la responsabile del dipartimento Funzioni locali Ragusa Siracusa della Funzione pubblica della Cisl, Letizia Ragazzi: “Con un lavoro di squadra eccezionale compiuto dalla Cisl e dal Comune di Ferla abbiamo raggiunto un obiettivo atteso da anni dai dipendenti comunali e che garantisce la sottoscrizione di contratti a tempo indeterminato con il passaggio da 14 a 18 ore del relativo monte ore settimanale per i lavoratori stabilizzati storici”.
Un’intesa raggiunta proprio sul finire di quest’anno che però rappresenta, secondo il segretario generale della Fp Cisl Ragusa Siracusa, Daniele Passanisi, un risultato per cui il sindacato ha da mesi lavorato in stretta collaborazione con l’amministrazione di Ferla: “Adesso auspichiamo che si completi entro la fine del prossimo anno l’iter di stabilizzazione per i dipendenti comunali di Buccheri e Buscemi, gli unici due centri che restano nell’ambito della provincia a dover procedere con la stabilizzazione del personale”.
