Dopo l’incontro tra l’ad Fedeli e i sindacati dei dipendenti diretti, la Fiom chiede alla nuova proprietà un tavolo immediato sugli appalti, trasparenza sulla fermata del 2027 e garanzie per i lavoratori dell’indotto
La nuova proprietà di Isab annuncia investimenti, riavvio degli impianti e nuove assunzioni. Per la Fiom sono segnali importanti, ma resta una domanda: quale futuro viene garantito ai lavoratori dell’indotto? Il sindacato dei metalmeccanici di Cgil interviene dopo l’incontro tra l’amministratore delegato Paolo Fedeli e le organizzazioni sindacali dei dipendenti diretti, che apre una nuova fase di confronto ma, sottolinea la Fiom, non può escludere una parte essenziale del lavoro dalle decisioni.
“Non possono esistere lavoratori di serie A, ai quali si prospettano investimenti e nuove opportunità, e lavoratori di serie B, costretti all’incertezza di ogni cambio di appalto”, afferma la Fiom. Per il sindacato l’indotto “non è un costo da comprimere ma un patrimonio di competenze indispensabili al funzionamento e alla sicurezza della raffineria”.
Il primo banco di prova sarà la fermata generale del 2027. La Fiom chiede un “quadro trasparente” delle attività previste, con le imprese affidatarie e subappaltatrici, i lavoratori coinvolti, le ore di lavoro e le professionalità necessarie. Vuole sapere quanti” lavoratori saranno impiegati, quanti proverranno dall’indotto già presente nel sito, quali criteri saranno usati per le assunzioni, come saranno tutelati i dipendenti delle imprese storiche che hanno perso le commesse e quale continuità occupazionale sarà garantita dopo la fermata”. Il sindacato avverte che non accetterà una “competizione al ribasso” su salari, diritti e sicurezza e chiede regole trasparenti, imprese qualificate e un monitoraggio congiunto di appalti e occupazione.
Anche il piano industriale, gli investimenti annunciati e i rapporti commerciali con Trafigura, secondo la Fiom, riguardano direttamente il futuro dell’indotto, perché le scelte strategiche della raffineria non possono essere separate dalle conseguenze occupazionali. Da qui la richiesta di aprire subito un tavolo con le organizzazioni sindacali per rivedere la politica degli appalti. “Alla nuova proprietà non chiediamo incontri di circostanza né rassicurazioni generiche. Chiediamo documenti, numeri, tempi e impegni scritti”, sottolinea il segretario Fiom Siracusa, Antonio Recano, che domanda a Isab di “chiarire se intenda costruire un sistema di appalti fondato sulla qualità del lavoro, sulla sicurezza e sulla continuità occupazionale, o continuare con un modello in cui ogni nuova commessa rischia di diventare una nuova vertenza”.
La Fiom ribadisce di non voler attendere la prossima crisi: il confronto deve avvenire prima delle decisioni, non quando i lavoratori sono già stati esclusi. “Isab – conclude Recano – , deve assumersi la responsabilità sociale e industriale dell’intera filiera, perché il rilancio non si misura soltanto con la ripartenza degli impianti o con i risultati economici della proprietà, ma con investimenti, occupazione stabile, sicurezza, sostenibilità ambientale e prospettive concrete per l’intero polo industriale”.
