Undici giovani completano il percorso specialistico promosso da IREM con Randstad e Rotary. Musso: “Formazione e capitale umano restano la chiave della nostra crescita”

Si è concluso ieri mattina, nella sede centrale di IREM S.p.A. a Siracusa, il corso di formazione per “Addetto Qualità Saldatura e Controlli Non Destruttivi”.

L’iniziativa rappresenta uno dei percorsi specialistici di punta promossi dall’Academy permanente dell’azienda, realizzato in stretta collaborazione con Randstad Italia e il Rotary Club.

Il percorso formativo, articolatosi in ben 247 ore complessive di lezione, ha coinvolto giovani diplomati e laureati in un programma altamente qualificante. L’obiettivo didattico ha integrato competenze tecniche e abilità trasversali, sviluppando figure professionali sempre più richieste nei cantieri industriali nazionali e internazionali.

La docenza è stata affidata direttamente a professionisti e manager interni all’azienda, confermando la volontà del Gruppo di trasferire alle nuove generazioni il proprio patrimonio di know-how.

Tra i docenti figurano gli ingegneri Francesco Romano, Marco Musso e Giovanna Consoli, insieme a Francesco Santo, responsabile del dipartimento IT.

Le materie e le competenze strutturate nel piano di studi:

• Competenze linguistiche e digitali: approfondimenti mirati di lingua inglese tecnica e informatica applicata;

• Conoscenze di processo: studio delle basi teoriche della saldatura e controllo qualità dei materiali;

• Strumenti gestionali: formazione specifica sull’utilizzo del software gestionale aziendale;

• Verifiche tecniche: apprendimento delle metodologie avanzate per i controlli non distruttivi sui cantieri.

«L’obiettivo del corso è stato pienamente raggiunto – ha evidenziato il coordinatore del percorso formativo, l’ingegnere Francesco Romano –. Abbiamo riscontrato un’ottima qualità dei corsisti e un forte interesse verso le opportunità professionali offerte dai mercati internazionali, senza preclusioni rispetto a un’esperienza lavorativa all’estero».

L’Amministratore Delegato di IREM, Giovanni Musso, ha ribadito come l’attività di IREM Academy rappresenti un investimento strategico e imprescindibile per il futuro industriale del territorio siracusano.

«Questo corso nasce da una precisa volontà che portiamo avanti da anni perché crediamo fortemente nei giovani – ha spiegato l’AD Giovanni Musso –. Oggi l’azienda sta vivendo una fase di importante crescita internazionale, con nuovi cantieri in avvio in Svezia, Germania, Olanda, Egitto e anche in Italia. Abbiamo bisogno di professionalità qualificate che possano accompagnare questo sviluppo».

L’Amministratore Delegato ha poi rivolto un ringraziamento speciale a Randstad, interlocutore affidabile nella selezione dei talenti, e al Rotary per l’importante funzione di service sociale capace di generare occupazione reale.

Sulla stessa lunghezza d’onda si è espresso Salvo Vinci, presidente del Rotary Club di Siracusa, il quale si è detto fiero di sostenere un progetto virtuoso che offre ai giovani l’opportunità di lavorare in una seria multinazionale, evitando che debbano cercare fortuna lontano da casa. Una soddisfazione condivisa anche dai rappresentanti di Randstad e dai ragazzi, che si dicono pronti ad affrontare il mercato con maggiore consapevolezza.

Nelle prossime settimane, per gli undici partecipanti scatterà la fase operativa: sosterranno i colloqui individuali con il management aziendale per valutare i possibili percorsi di inserimento nelle business unit operative del Gruppo, sia in Italia che all’estero.

Con oltre 200 persone formate negli ultimi anni e otto percorsi specialistici avviati soltanto negli ultimi tre, l’Academy permanente si conferma uno dei pilastri della strategia di IREM, capace di coniugare crescita industriale, ricambio generazionale e responsabilità sociale.