I ragazzi, selezionati al termine del corso promosso dall’Academy, saranno impegnati nel cantiere di Livorno per la conversione dell’impianto Eni in bioraffineria
Undici giovani saldatori formati all’Istituto di Istruzione superiore “Antonello Gagini” di Siracusa entrano a far parte dell’organico di Irem Spa. Le assunzioni segnano il completamento del percorso formativo avviato dall’azienda all’interno della propria Academy permanente, un progetto che negli anni ha costruito un canale diretto tra la scuola e il mondo del lavoro.
I ragazzi saranno impegnati nel cantiere Irem di Livorno, dove è in corso la costruzione di una bioraffineria per Eni, nell’ambito del progetto di conversione di un impianto industriale da raffineria tradizionale a bioraffineria. Un contesto che permetterà loro di applicare da subito le competenze acquisite durante la formazione all’interno di un’attività industriale legata ai processi di transizione energetica.
Il corso che ha portato a queste assunzioni è stato realizzato con il supporto di Randstad Italia e del Rotary Club Siracusa, e ha coinvolto diciannove studenti dell’ultimo anno dell’istituto. Il percorso si è sviluppato in settantaquattro ore complessive, di cui cinquantasei dedicate ad attività pratiche di laboratorio. Si tratta dell’ottava edizione realizzata negli ultimi tre anni, un dato che testimonia la continuità della collaborazione tra la scuola siracusana e l’azienda.
A commentare il risultato è l’amministratore delegato di Irem, Giovanni Musso: “Per noi la formazione acquista il suo significato più importante quando riesce a trasformarsi in una concreta opportunità di lavoro”. Musso sottolinea come l’inserimento degli undici ragazzi confermi la validità di un modello sul quale l’azienda investe da tempo, e si sofferma sull’importanza strategica di questa professionalità: la saldatura, spiega, è una competenza fondamentale per il settore, e la disponibilità di personale qualificato rappresenta una delle esigenze principali delle imprese industriali. Per questo, aggiunge, l’azienda ha scelto di intervenire direttamente sulla formazione, costruendo insieme agli istituti professionali percorsi che uniscono competenze tecniche concrete e una conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Per gli undici giovani selezionati il passo successivo sarà l’ingresso nel cantiere toscano, dove contribuiranno alle attività legate alla trasformazione dell’impianto in una struttura a vocazione green. Un percorso che rientra nella strategia più ampia dell’Academy Irem, pensata per ridurre il divario tra domanda e offerta di competenze e formare figure professionali coerenti con le esigenze dei cantieri dell’azienda, in Italia e all’estero.
Musso guarda già ai prossimi obiettivi: “Il nostro obiettivo è continuare a costruire un ponte sempre più solido tra scuola, formazione e impresa. Siamo un’azienda siciliana con una forte vocazione internazionale e abbiamo bisogno di nuove professionalità per sostenere la nostra crescita. Allo stesso tempo vogliamo offrire ai giovani del territorio la possibilità di costruire un percorso professionale concreto, partendo dalla formazione e arrivando al lavoro”.
