“Con le progressioni verticali avviamo un percorso di riqualificazione di diverse figure professionali interne al Comune, rafforzando l’azione amministrativa e la capacità operativa della macchina comunale”
Il Comune di Siracusa avvia le procedure per 46 progressioni verticali destinate al personale dell’ente, nell’ambito di un percorso di rafforzamento della struttura organizzativa dell’amministrazione.
Con apposite determine dirigenziali sono state infatti bandite le progressioni verticali e nominate le commissioni esaminatrici per la copertura complessiva di 46 posti, suddivisi tra diverse figure professionali interne all’ente.
Nel dettaglio, i posti messi a disposizione sono: 4 specialisti di Polizia municipale, 8 agenti di Polizia municipale, 4 funzionari tecnici, 5 funzionari amministrativi, 3 istruttori tecnici e 22 istruttori amministrativi.
Si tratta di un passaggio nel percorso di crescita professionale del personale comunale che consentirà di rafforzare le competenze interne e migliorare l’organizzazione dei servizi, si legge nella nota dell’assessorato alle Risorse umane.
L’amministrazione ha inoltre dato indicazioni alle commissioni affinché i lavori possano concludersi entro il 30 aprile 2026, con l’obiettivo di garantire tempi rapidi nella definizione delle procedure relative alle progressioni verticali del Comune di Siracusa, si legge ancora nella comunicazione.
Nel frattempo è intervenuto anche il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle Funzioni locali del febbraio 2026 e l’ente sta procedendo all’applicazione delle previsioni contrattuali, con l’adeguamento degli stipendi e il riconoscimento dei relativi arretrati.
«Con le progressioni verticali avviamo un percorso di riqualificazione di diverse figure professionali interne al Comune, rafforzando l’azione amministrativa e la capacità operativa della macchina comunale. Abbiamo chiesto alle commissioni di concludere i lavori entro il 30 aprile 2026 per garantire tempi rapidi. Questa è una delle azioni che rientra nel piano di valorizzazione delle risorse umane dell’ente. Ringrazio il dirigente Avv. Giacomo Cascio, e tutto il personale del Settore per l’impegno profuso», ha dichiarato l’assessore alle Risorse Umane del Comune di Siracusa, Marco Zappulla.
