Il 15 ottobre l’amministratore delegato di Irem parteciperà al forum dedicato a resilienza organizzativa, leadership e gestione delle emergenze
Giovanni Musso, amministratore delegato di Irem Spa, sarà il 15 ottobre uno dei relatori internazionali di Rezylion 2026, l’executive forum in programma a Varsavia e dedicato alla resilienza organizzativa, alla leadership e alla gestione delle crisi. Musso, inserito da Forbes Italia tra i 100 top manager del 2025, terrà l’International Keynote dal titolo “Reputational resilience: lessons from Italian crises”, in cui porterà l’esperienza maturata alla guida di Irem e nella gestione di progetti industriali internazionali.
L’incontro, ospitato nella sede del Comitato olimpico polacco, il Polski Komitet Olimpijski, riunisce presidenti, membri dei consigli di amministrazione e di sorveglianza, Ceo e responsabili strategici delle risorse umane. L’obiettivo è mettere a confronto esperienze e strumenti per affrontare decisioni complesse in contesti segnati da forte pressione, incertezza e cambiamento. Il concept dell’edizione 2026 parte da un principio preciso: la resilienza di un’organizzazione nasce dalla qualità delle decisioni e dalla capacità della leadership di guidare persone e strutture nelle situazioni più critiche.
L’intervento di Musso sarà dedicato al rapporto tra reputazione, leadership e capacità di gestire le crisi, a partire da una considerazione: la reputazione di un’azienda si costruisce nel corso degli anni, ma può essere messa seriamente alla prova nel giro di pochi giorni. La partecipazione al forum fa parte del percorso internazionale di Irem e della crescente attività di confronto dell’azienda e del suo management con istituzioni, università, associazioni e comunità imprenditoriali su leadership, persone, internazionalizzazione e trasformazione dell’industria.
«La resilienza di un’organizzazione non si misura soltanto quando le condizioni sono favorevoli», dichiara Giovanni Musso. «Si vede soprattutto nella capacità di prendere decisioni tempestive e responsabili quando le informazioni sono incomplete, la pressione è elevata e le conseguenze delle scelte possono essere molto importanti. In quei momenti la leadership deve saper proteggere contemporaneamente il business, le persone e la reputazione dell’azienda».
Sul valore dell’invito l’amministratore delegato aggiunge: «Essere chiamato a confrontarmi con leader e manager provenienti da realtà e Paesi diversi rappresenta un’occasione importante. Credo che condividere esperienze concrete di gestione delle crisi sia utile non soltanto per comprendere ciò che è accaduto, ma soprattutto per prepararsi meglio alle sfide future».
