Firmati i nuovi contratti. Il DG Caltagirone: “Priorità alle risorse interne. Con i nuovi concorsi già 700 assunzioni, puntiamo a mille”. Ecco i nomi dei nuovi responsabili
Prosegue con decisione il percorso di potenziamento dell’organico dell’ASP di Siracusa. L’Azienda sanitaria ha annunciato nuove stabilizzazioni, progressioni di carriera e il conferimento di quattro importanti incarichi di responsabilità, confermando l’impegno nella valorizzazione delle professionalità interne.
Le nuove misure: 10 stabilizzazioni, 14 progressioni e 4 incarichi
Le procedure completate dall’Azienda riguardano diverse figure professionali. Nello specifico:
- 10 autisti sono stati stabilizzati.
- 14 dipendenti hanno ottenuto una progressione verticale (10 assistenti amministrativi e 4 coadiutori amministrativi senior).
- Sono stati conferiti 4 nuovi incarichi di responsabile di Unità Operativa Semplice (UOS) a:
- Stefania Di Mauro (Educazione alla salute)
- Marine Castaing (Internazionalizzazione e ricerca sanitaria)
- Marco Garro (Sistemi informativi)
- Grazia Celestri (Direzione sanitaria dell’ospedale Rizza)
La cerimonia per la firma dei nuovi contratti si è svolta alla presenza del direttore generale Alessandro Caltagirone, del direttore amministrativo Ornella Monasteri e del direttore delle Risorse umane Lavinia Lo Curzio.
Il Direttore Generale Caltagirone: “Priorità alle risorse interne”
“Sin dal primo momento del mio insediamento ho ritenuto prioritario privilegiare le risorse presenti in Azienda, valorizzandole,” ha dichiarato il direttore generale Alessandro Caltagirone. “Parallelamente, i nuovi concorsi ci hanno consentito di effettuare circa 700 nuove assunzioni e auspichiamo di raggiungere presto quota mille”. Il DG ha poi raccomandato a tutto il personale di sentire “forte il senso di appartenenza all’Azienda” per garantire un servizio sempre più efficiente e attento agli utenti.
Anche il direttore amministrativo Ornella Monasteri ha sottolineato l’importanza di queste misure: “La serenità del personale, garantita da contratti stabili, è condizione indispensabile per migliorare i servizi offerti ai cittadini”.
